Headhunting de CTOs

Encontrar um bom CTO não é simples, especialmente porque muitos dos melhores profissionais não respondem a abordagens tradicionais de recrutamento. Contratar alguém inadequado custa tempo, energia e pode atrasar decisões importantes de produto e tecnologia.

Com minha experiência prática como líder de tecnologia e meu relacionamento com o ecossistema, consigo identificar rapidamente perfis que realmente entregam resultado e que se alinham ao estágio e às necessidades da sua empresa. Meu networking facilita o acesso a profissionais experientes que normalmente não participam de processos seletivos abertos.

No serviço de Headhunting de CTOs, eu cuido de todo o processo: hunting direcionado, triagem, entrevistas técnicas e comportamentais, validação de competências de liderança e acompanhamento até a contratação, entregando apenas candidatos que façam sentido para o contexto da empresa.

Como funciona:

Entendimento profundo do momento da empresa, desafios e perfil desejado
Hunting ativo, contatando candidatos de alto nível
Triagem técnica, comportamental e de liderança
Entrevistas estruturadas — incluindo avaliação de maturidade tecnológica
Apresentação dos finalistas
Acompanhamento até o aceite da proposta
Pagamento somente em caso de contratação

Investimento: 1,5× o salário mensal do candidato contratado
Pagamento no primeiro dia de trabalho

Fale pelo WhatsApp ou Agende uma Conversa

Por que trabalhar comigo?

Existem muitas pessoas competentes na área de tecnologia. A diferença está na experiência prática, especialmente em momentos críticos de crescimento.

Mais de 20 anos em startups
Experiência real escalando times de Produto e Tecnologia até 150 pessoas
Participação na construção de uma empresa que se tornou unicórnio
Atuação direta com startups em diferentes estágios (Seed, Series A e B)
Foco em problemas reais, não em soluções teóricas

Trabalho de forma pragmática, com foco em identificar rapidamente o que está travando o negócio e ajudar a destravar resultados.

O que dizem sobre meu trabalho

Patrick Gouy

CEO & Founder · Recrut.AI

Leo trabalhou como consultor para nos ajudar a montar nosso time de tecnologia, e ele ficou com a gente por mais de seis meses. Foi uma das melhores decisões que tomamos naquela fase.
O Leo sabe montar Tech Team de verdade: recruta, seleciona, avalia, retém e planeja a evolução do time para entregar no alto nível. E ele não fica só no slide. Sentou junto com a gente, estruturou nossas métricas e conduziu os 1:1s com o time. Onde antes a gente ia no feeling, ele trouxe método.
Se você precisa montar (ou melhorar) um time técnico que entrega, fala com o Leo. Recomendo de olhos fechados.

Veja todos os depoimentos →

Fale pelo WhatsApp ou Agende uma Conversa